Pokud uvažujete o složení konkurenční zkoušky pro přístup k a veřejná zaměstnanost ve ŠpanělskuPravděpodobně hledáte stabilitu zaměstnání, dobré benefity a jistotu zaměstnání na celý život. Práce ve veřejném sektoru vám umožňuje vyhnout se rizikům propouštění v soukromém sektoru a mít regulovaný pracovní rámec. Získat místo však není jednoduché, vyžaduje totiž vyčerpávající přípravu a absolvování výběrového řízení.
Složení zkoušky zahrnuje studium měsíce nebo dokonce roky, složení různých testů a prokázání vytrvalosti a disciplíny. Mnoho lidí to vzdá, protože jim pracovní a osobní okolnosti neumožňují věnovat potřebný čas. Pokud však máte možnost se náležitě připravit, je důležité, abyste věděli jinak typy veřejného zaměstnání ke kterému máte přístup ve Španělsku.
Typy veřejného zaměstnání ve Španělsku
Ve Španělsku jsou veřejní zaměstnanci rozděleni do čtyř hlavních kategorií, z nichž každá má své vlastní charakteristiky, požadavky a pracovní podmínky. Níže každý z nich podrobně vysvětlíme.
1. Kariérní funkcionáři
L kariérní funkcionáři Jsou to pracovníci, kteří prošli výběrovým řízením a jsou trvale spojeni s veřejnou správou prostřednictvím statutárního vztahu upraveného správním právem. Kromě toho je nezbytné vzít v úvahu různé typy veřejných zaměstnanců které existují
Tito úředníci jsou organizováni do různých kategorií podle úrovně jejich odpovědnosti a kvalifikace požadované pro přístup na pozici:
Skupina A
- Rozděleno v A1 y A2.
- Vyžaduje vysokoškolské vzdělání Titul, bakalářský titul nebo ekvivalent.
- Povinnosti a odpovědnosti se liší v závislosti na podkategorii ve skupině A.
Skupina B
- Pro přístup je vyžadován titul. Pokročilý technik (Vyšší odborné vzdělávání).
- Tato skupina má méně povinností než skupina A, ale více než skupina C.
Skupina C
- Rozděleno v C1 y C2.
- Pro podskupinu C1, název Baccalaureate nebo Technická.
- Pro podskupinu C2 název povinné střední vzdělání (ESO).
2. Prozatímní úředníci
L prozatímní úředníci Vykonávají funkce podobné funkcím kariérních státních zaměstnanců, ale dočasně, dokud se volné místo trvale neobsadí. K jejich jmenování dochází za určitých okolností, jako jsou:
- Existence volná místa odkryté.
- Náhrada kariérního státního zaměstnance (z důvodu pracovní neschopnosti, volna apod.).
- Dočasné zesílení díky specifickým programům nebo akumulaci úkolů.
I když dočasní pracovníci mohou na svých pozicích setrvat roky, jejich stabilita závisí na výzvě po výběrových zkouškách, aby jejich pozice byly obsazeny trvale. Pro více informací o tom, jak získat přístup k těmto opozicím, navštivte naši stránku na požaduje výběrová řízení.
3. Pracovníci
El dělnický personál pracuje pro veřejnou správu prostřednictvím a pracovní smlouvu upravenou Statutem zaměstnanců. Může být trvalý, neurčitý nebo dočasný a jeho pracovní podmínky jsou určeny kolektivními smlouvami. Pro ty, kteří se zajímají o možnosti veřejného zaměstnání, by bylo užitečné prozkoumat veřejné nabídky zaměstnání v různých komunitách.
Na rozdíl od státních zaměstnanců podléhají dělníci pracovnímu právu, nikoli správnímu právu. Jejich odměny a práva závisí na smlouvě a kolektivním vyjednávání se správou.
4. Dočasní zaměstnanci
El dočasný personál je ten, kdo vykonává funkce důvěru nebo speciální radu. Jejich jmenování a odvolání závisí na orgánu, který je jmenuje, a nemají právo na stabilitu zaměstnání. Pokud se chcete dozvědět více o rozdílech mezi typy zaměstnání, podívejte se na náš článek na veřejná zaměstnanost a klíčové informace.
Tento typ zaměstnanců je obvykle spojen s politikou a poradenstvím ve strategických oblastech veřejné správy.
Veřejné zaměstnání ve Španělsku nabízí několik možností v závislosti na vašem vzdělání a profesních aspiracích. Pokud chcete stabilitu a dlouhodobé výhody, kariérní funkcionáři a stálý personál mohou být nejlepší možnosti. Pokud hledáte dočasnou nebo rychlejší příležitost přístupu, prozatímní nebo dočasný personál mohou být vhodnou alternativou.
