Nemluvíme o typech opozic podle skupin (od A do E), o kterých budeme hovořit při jiné příležitosti, ale o typech opozic, které můžeme najít.
V tomto případě existují 3 typy námitek:
- Námitky. Jsou pouze a výlučně zkouškou, bez životopisu, který nemáme ani zkušenosti, ani nepracujeme v podobné pozici (prozatímně). V tomto případě jsme všichni stejní, nerozlišuje se mezi těmi, kteří již pracovali, a započítává se pouze získaná známka.
- Soutěž - opozice: V tomto typu soutěže jsou zásluhy, kterými můžeme přispět jak ze zkušeností, tak z kurzů, publikací, ... Zkušenost stážisty je důležitější než zkušenost osoby, která pracovala v soukromém sektoru a opozice v těchto případech bývají spíše pro stážisty než pro jiné lidi. Každopádně existují výjimky, jako ve všem. Jde o složení zkoušky a zohlednění vašich profesionálních zásluh.
- Soutěž. Zde se berou v úvahu pouze akademické a odborné přednosti, kterými můžete přispět. Neexistuje žádná zkouška ani test, ani nic jiného, bude analyzováno pouze učební osnovy a tento typ „opozice“ se obvykle používá k vytváření pracovních rad nebo při hledání velmi konkrétního profilu v rámci správy (jedná se tedy o interní soutěže).
