První odkaz na vytvoření naší skupiny je odkaz na důvěra. Všechny lidské prvky nám musí nabídnout svou důvěru a naopak. Musíme si být jisti, že skupina bude pracovat společně, a to soupeření zůstane pro ostatní soupeře.
V každé studijní skupině je nezbytné vytvořit pevný základ důvěry. Pokud si členové navzájem nedůvěřují, je velmi pravděpodobné, že tým bude ovlivněna týmová práce. Důvěra vytváří prostředí vzájemného respektu a touhy pomáhat, základní pilíře při vytváření úspěšné skupiny.
Takže ... Lze mezi několika kolegy vytvořit soukromou skupinu bez moderátora, který se objeví v typické akademii? Ano, samozřejmě, ale aby to bylo skutečně úspěšné musí být provedeno postupné hoblování, kterou je nutno dodržovat po celou dobu studia, ve které projevy, projekty, debaty budou moderovány ...
Kroky k vytvoření efektivní studijní skupiny
Mnoho studentů, kteří se rozhodnou studovat ve skupinách, často upadá do neformálnosti, což může způsobit, že doba studia je neproduktivní. Aby se tomu zabránilo, je nezbytné, aby byl od začátku vytvořen dobře organizovaný pracovní plán.
Za prvé je důležité rozdělit úkoly a povinnosti od začátku. Každý člen skupiny se může zaměřit na konkrétní aspekt agendy a poté sdílet svá zjištění s ostatními. Tato technika optimalizuje dobu studia a umožňuje každému členovi skupiny ponořit se do různých témat, aniž by měl pocit, že je zahlcen množstvím materiálu.
- Důvěra jako základ: Každý by se měl cítit pohodlně sdílet své nápady, beze strachu z kritiky.
- Plánování a organizace: Jak jsme již zmínili, úspěch skupiny spočívá v její schopnosti dodržovat pracovní plán a disciplínu.
Výhody skupinové práce
Studium ve skupině nabízí některé klíčové výhody, jako je síla spolupráce a zpětné vazby. Mezi hlavní výhody:
- Zlepšit porozumění: Vysvětlení témat ostatním členům skupiny posiluje vlastní porozumění tématu. Když dokážete vysvětlit nějaký koncept, je to znamení, že jste si ho osvojili.
- Neustálá motivace: Vzájemná podpora v týmu tlačí každého člena k tomu, aby ze sebe vydal maximum. To vytváří větší zodpovědnost a oddanost studiu.
- Společné řešení problémů: Vyskytnou-li se při analýze agendy nějaké pochybnosti nebo problémy, mohou je členové pomoci vyřešit. Mnohokrát, čemu jeden nerozumí, jiný dokonale ovládá.
Role vedoucího nebo moderátora ve studijní skupině
V mnoha studijních skupinách se může hodit moderátor, ať už rotující nebo stálý.
Moderátor nebo vedoucí skupiny nemusí být nutně nejchytřejší osoba, ale spíše někdo, kdo má dovednosti řízení času a zajišťuje, že skupina efektivně dodržuje studijní plán. Tato role se může v rámci skupiny změnit tak, aby tuto odpovědnost převzali všichni členové a zdokonalili své organizační schopnosti.
Neustálá aktualizace studijního plánu
Tradiční akademie nabízí něco, co soukromá skupina a priori nemá, pokud na ní skutečně nepracuje.. Myslím novinky, nejnovější zprávy ve všem: v legislativav opravy hovoru, v technologie…Skupina musí mít přehled o tom, co se děje ohledně opozic, které ji zajímají.
Je zásadní, aby si skupina byla vědoma nejnovějšího vývoje v předmětu, který připravuje. Zákony, zkoušky a další materiály jsou často aktualizovány. K tomu je vhodné pověřit člena týmu úkolem prozkoumat tyto aktualizace a sdílet je na skupinových schůzkách.
Jak zůstat na správné cestě: rotace úkolů
Aby byla skupina dobře informována, doporučuji vám střídavě kontrolovat nejnovější zprávy každý měsíc Internet (fóra, opozice20, webové stránky ministerstev, BOE atd.), noviny, návštěvy sedes Vláda, která vede opozici, pro případ, že by na tabuli bylo vidět něco nového ...
Například: každých 15 dní bude člen skupiny zkoumat novinky. Zbytku skupiny představí, co se mu podařilo objevit, a předá řadu dalšímu, který si bude dalších 15 dní uvědomovat, co je nového.
Aplikace technik sebehodnocení a zpětné vazby
Velmi užitečnou technikou, jak zajistit, aby skupina postupovala a aby všichni členové rozuměli tématům, je provádění sebehodnocení. Během těchto sezení může člen skupiny připravit minizkoušku nebo sezení otázek a odpovědí pro zbytek týmu. Tato technika zajišťuje, že všichni členové skupiny zůstanou aktivní a připraveni na skutečnou zkoušku.
Běžné potíže ve studijních skupinách
Založení skupiny s jejími pravidly a plánováním, které je třeba dodržovat, není vůbec jednoduché. Na čas musí vzniknout dohodnutý kalendář, který musí všichni dodržovat, a i když by bylo mnohokrát výhodnější zaplatit měsíční paušál a nechat vše udělat více v akademiích, úsilí v samostatně řízené skupině má větší odměnu. .
Mezi běžné problémy patří:
- Malá účast nebo motivace některých členů.
- Dezorganizace z hlediska harmonogramů a plnění zadaných úkolů.
- Konflikty mezi členy související s tempem, jakým témata postupují.
K překonání těchto překážek je nezbytné udržovat komunikační linky otevřené a v případě konfliktů je řešit přátelsky jako skupina.
Jak vyřešit rozdíly ve skupině?
Je běžné, že ve studijní skupině vznikají rozdíly, ať už kvůli způsobu přístupu k tématům, tempu studia nebo jiným faktorem. Klíčová je komunikace a stanovení jasných pravidel od začátku.
Je vhodné pořádat občasná setkání jen proto, abyste zhodnotili, jak skupina funguje, aniž byste mluvili o programu. To umožňuje členům upravovat dynamiku práce, řešit problémy a navrhovat zlepšení.
Přidělování rolí a odpovědností může také pomoci zajistit, že úkoly jsou rozděleny spravedlivě. Pokud je například někdo velmi dobrý v určité oblasti, může v této části převzít více povinností, zatímco jiní se mohou starat o různé aspekty.
A konečně, flexibilita je klíčová. Pokud se jednoho dne někdo dostane do konfliktu a nemůže se zúčastnit schůzky, musí být skupina schopna se přizpůsobit, aniž by došlo k třenicím.
Implementací všech těchto tipů mohou být studijní skupiny mocným nástrojem k dosažení úspěchu ve studiu. Dobře organizovaná týmová práce může vést k lepším výsledkům než individuální studium, protože vám umožňuje přistupovat k tématům z různých úhlů pohledu a učit se od ostatních.