Jste jedním z těch, kteří si stejně jako já myslí, že děti i lidé se hrou lépe učí nové koncepty? Pokud ano, musíte to vědět co je gamifikace a jaké jsou její použití.
La Gamification o gamifikace je použití jistého techniky, prvky a dynamika her a volný čas v ne-rekreačních činnostech za účelem zvýšení motivace a posílení chování při řešení problému nebo dosažení cíle. To znamená, že je to učení, procvičování nebo posilování konceptů hravou a zábavnou formou. A jak se to dělá? Hrajeme!
Je to samozřejmě použitelné i pro práci. Některé společnosti, ne všechny, které bychom chtěli, praktikují gamifikaci se svými zaměstnanci, aby mohli produktivita je vyšší, jsou vaši pracovníci lépe vyškoleni a také dostatečně motivovaní, aby nejen chtěli vykonávat svou každodenní práci, ale také nechtěli nechat svou pozici jiné společnosti. Říká se, že pokud svým zaměstnancům uděláte radost, podají více výkonu, takže neznáme lepší způsob, než přidávat určité prvky aplikované na hru, abychom kompenzovali pracovní úsilí. Některé z těchto prvků mohou být:
- Pravidla (všechny hry se řídí řadou pravidel): Mohou být žebříčky produktivity, získávání body, úrovně, kategorie atd.
- Dynamika hry (jak hrát): Recompensas pokud splníte určité cíle, status vedoucího týmu nebo manažer, kompetence, atd.
Gamifikace je něco, co můžeme nejen propagovat ve školách při výuce těch nejmenších, ale musíme to aplikovat také ve společnostech. V mnoha zemích se používá s docela pozitivními výsledky jak pro zaměstnance, tak pro podnikatele.
Pokud se něco dá hrát hraním a zábavnou formou, proč to neudělat vždy takto? Tradiční stagnuje a vy musíte inovovat ... Nemyslíte?