El Radnice kantabrijského města Santoña, přes Oddělení žen, zaměstnanosti a rozvoje, zahájila iniciativu zaměřenou na zlepšit zaměstnatelnost nezaměstnaných žen. V souladu se svým závazkem k rovným příležitostem zaměstnávání uspořádala rada 8 pracovních seminářů, které byly speciálně navrženy pro ženy, které se chtějí znovu začlenit na trh práce. Tyto workshopy jsou navrženy tak, aby účastníkům poskytly praktické nástroje, aktualizované znalosti a účinné techniky, které jim usnadní hledání zaměstnání v konkurenčním prostředí.
Hlavním cílem těchto workshopů je nejen pro nezaměstnané ženy v Santoñě zlepšit svou zaměstnatelnost prostřednictvím učení, ale také získat zdravé návyky y efektivní techniky hledání zaměstnání, společně s potřebné dovednosti přizpůsobit se měnícím se požadavkům trhu práce. Kromě toho se budeme snažit vytvořit prostor, kde mohou účastníci sdílet zkušenosti, vytvářet podpůrné sítě a vzájemně se motivovat k překonání potíží při hledání zaměstnání ve složitých sociálních nebo ekonomických situacích.
Charakteristika pracovních dílen
L pracovní workshopy organizované radou města Santoña Jsou zaměřeny na nezaměstnané ženy nad 30 let, což je segment populace, který se často potýká s většími obtížemi při opětovném vstupu na trh práce. Tyto workshopy jsou navíc určeny pro ty lidi, kteří se v práci nacházejí ve zranitelné situaci, jako je např dlouhodobě nezaměstnaní o con nízká odborná kvalifikace.
Každý workshop pokrývá různé klíčové oblasti pro zlepšení pracovních příležitostí pro ženy, včetně:
- Aktivní hledání zaměstnání: Zde se účastníci naučí, jak vytvořit efektivní životopis, výkonné motivační dopisy a budou vyškoleni v používání platforem pro hledání zaměstnání.
- Příprava na pracovní pohovory: Řešit se budou komunikační techniky, skupinová dynamika a příklady, jak úspěšně čelit pracovnímu pohovoru.
- Rozvoj digitálních dovedností: V současném pracovním prostředí jsou digitální dovednosti zásadní. Součástí těchto workshopů je i základní školení v používání digitálních nástrojů pro hledání zaměstnání.
- Předvídání trhu práce: Jak reagovat na nové požadavky trhu práce, přizpůsobovat se technologickým transformacím a jak využívat sociální sítě ke zlepšení profesního zviditelnění.
Kromě těchto obecných školení dostanou studenti personalizované rady od a technik kariérového poradenství která vyhodnotí jejich schopnosti a přizpůsobí profesní profil každého účastníka požadavkům trhu. Výuka bude probíhat na Městský útulek Santoña, přístupné prostředí, které účastníkům umožní plně se soustředit na svůj trénink a osobní rozvoj.
Kdo se může těchto workshopů zúčastnit?
Tyto workshopy jsou zaměřeny, jak již bylo zmíněno, konkrétně na nezaměstnané ženy nad 30 let, se zvláštním zřetelem na ty, které se ocitly v situacích dlouhodobá nezaměstnanost. Ženy s nízká kvalifikace, tedy ti, kteří nemají profesní osvědčení 2. nebo 3. stupně, nebo mladí lidé, kteří dosud neměli možnost dokončit povinné středoškolské vzdělání.
Kromě toho je tento program jedinečnou příležitostí pro ženy, které chtějí zlepšit svou zaměstnatelnost v odvětvích, která vyžadují a konkrétní kvalifikaciJako sociálně-zdravotní výcvik. Přednost budou mít ti, kteří již podali žádost místní rozvojové agentuře, protože pořádání workshopů má omezený počet míst a usiluje o personalizované sledování pro své účastníky.
Délka workshopů a způsoby účasti
Školení v těchto pracovní dílny bude vyvinuta ve formátu smíšený který kombinuje teoretická příprava s praktiky v pracovním prostředí, umožňující účastníkům nejen získat akademické znalosti, ale také je uplatňovat v praxi skutečné situace.
Pokud jde o způsoby účasti, je důležité zdůraznit, že zúčastněné ženy budou najímány městskou radou na základě smlouvy o školení pro střídavý výcvik. Tento typ smlouvy umožní studentům kromě školení získat odměnu za školitelskou práci. Délka každého pracovního workshopu se bude lišit šest a dvanáct měsíců, podle zvolené specializace. V tomto období získají nejen teoretickou přípravu, ale budou vykonávat i skutečnou práci, která jim může poskytnout certifikované pracovní zkušenosti.
Další školení a certifikace
L pracovní dílny v Santoña nabízejí doplňkové školení zaměřené na informačních technologií, rovnost mezi muži a ženami, kancelářská automatizace, jazyky a techniky na založení firmy a podnikání.
Na konci školení získají účastníci, kteří složí zkoušky, oficiální osvědčení, které je bude akreditovat v získaných dovednostech, což jim umožní přístup k pracovním místům souvisejícím s oblastí získaného školení.
Tato certifikace je užitečná zejména pro ženy, které byly delší dobu mimo pracovní sílu a hledají příležitosti v rostoucích kariérních odvětvích. Některé z nejrelevantnějších jsou ty související s sociálně-zdravotní péče, obor s vysokou poptávkou v současnosti kvůli stárnutí populace.
Účastníci budou mít přístup ke stipendiím po celou dobu školení, která zajišťuje ekonomickou stabilitu při absolvování kurzu. Tato ekonomická pobídka spolu se zlepšením jejich pracovních vyhlídek činí z těchto dílen vynikající příležitost pro ty, kteří se chtějí znovu začlenit na trh práce.
Tento program také usnadňuje získání a osvědčení o profesionalitě, který je stále žádanější v odvětvích, jako je sociální a zdravotní péče, zahradnictví a volnočasové a volnočasové aktivity, což účastníkům umožní rychlejší přístup k pracovním místům souvisejícím s těmito oblastmi.
Konečně, podpora podnikání To je na těchto workshopech také klíčové. Účastníci se dozvědí, jak vytvořit vlastní společnost, řídit ji a udržovat ji v průběhu času udržitelně. To je nezbytné, protože poskytuje alternativu k hledání zaměstnání a umožňuje ženám stát se jejich vlastními zaměstnavateli.
U celé této nabídky školení se očekává, že ženy, které se účastní pracovní dílny v Santoña mohou nejen zlepšit své pracovní dovednosti, ale také snížit genderové rozdíly v přístupu k zaměstnání a zlepšení úrovně jejich příjmů.