La Madridské společenství, prostřednictvím svého Rada vlády, neustále posiluje svůj závazek vůči pracovní integrace osob se zdravotním postižením, kombinující pobídky pro najímání v běžný trh a podporu pro Zvláštní centra zaměstnanosti (CEE) zajistit chráněné zaměstnání a efektivní přechody.
La Madridské společenstvíprostřednictvím vašeho Rada vlády, přidělí 950.000 XNUMX EUR na rozšíření podpory, která umožňuje pracovní integrace osob se zdravotním postižením madridského společenství. Jejich pracovní umístění bude probíhat ve speciálních centrech zaměstnanosti.
Uvedený rozpočet bude dotovat náklady na práci pracovníků, jak vysvětlil mluvčí autonomní vlády Ignacio González. S zmíněnými 950 000 eury Ministerstvo zaměstnanosti, žen a přistěhovalectví poskytne svým programům celkem 28.950.000 €.
Tento celkový rozpočet bude mít následující konecčástečná dotace nákladů na mzdu každého zdravotně postiženého pracovníka za každý odpracovaný pracovní den, registrovaný v Sociální zabezpečení zdravotně postiženého pracovníka a pracovní smlouva pro osoby se zdravotním postižením osob z EHSPokud jde o způsob, jakým bude pomoc poskytována, bude probíhat prostřednictvím Zvláštní centra zaměstnanosti v Madridu.
Tato centra, aby byla způsobilá pro podporu, musí provést a produktivní práce a bezpečné placené zaměstnání zdravotně postižené osoby jako způsob, jak zajistit, aby se do nich mohlo integrovat větší množství osob se zdravotním postižením běžné pracovní režimyGrant pokrývá 75 % mezioborové minimální mzdy která platí neustále.
Od Madridského společenství se očekává, že a vysoký počet postižených může být součástí těchto programů za účelem získání přístupu k zaměstnání. Očekává se, že s penězi, které budou během této výzvy určeny na vytváření pracovních míst, může dosáhnout 6 380 pracovníků a 89 320 platů.
zdroj: Digitální solidarita Obrázek: Sdílený zájem
Co pomoc zahrnuje a jak je poskytována
Kromě podpory pro CEE se uvažuje o následujícím: přímé pobídky k najímání a prosperita podnikání který integruje osoby se zdravotním postižením do pracovního procesu. Tyto linky financují vyhledávání a zprostředkování, adaptace na zaměstnání, doprovod a náklady na mzdy dotovatelné, bez nákladů pro pracovníky nebo firmy nad rámec zákonných povinností.
Pobídky pro vstup na běžný trh
Existuje specifická linka pro kompenzaci náklady na průzkum a zprostředkování které vyvrcholí najímáním v běžných firmách. Ekonomický modul je 3 000 EUR za každou smlouvu dosaženo doby trvání rovné nebo delší než šest měsíců (součet smluv v období devíti po sobě jdoucích měsíců je přípustný). Pokud je smlouva částečný úvazek, částka je úměrně snižujeJsou kumulativně přidávány, 500 € další, když je vložená osoba mujer, více než 45 let o pod 30.
Přijímající subjekty, které mohou požádat o podporu
- Sdružení, nadace a neziskové subjekty se sociálním účelem, který zahrnuje i pracovní začlenění osob se zdravotním postižením.
- Osvědčené zkušenosti v programech pro začleňování do zaměstnání a následných opatřeních po začlenění.
- Poskytování představení gratuitas pro pracovníky a firmy, bez poplatků a provizí.
- Schopnost certifikovat vložení skupiny s většími obtížemi v důsledku jejich vyhledávání a zprostředkování.
Prioritní příjemci
- Lidé s dětská mozková obrna, duševní zdraví, mentální postižení o porucha autistického spektra s uznaným titulem rovným nebo vyšším než 33%.
- Lidé s fyzické nebo smyslové postižení se stupněm rovným nebo vyšším než 65%.
- Lidé, kteří prokáží alespoň jedno 20 % mentálního postižení aniž by podle oficiálních standardů dosáhl 33 %.
- Příjemci musí být najati běžné tržní společnosti, efektivně zaměstnáni v pracovních centrech nacházejících se v Madridské společenstvíod smlouva na dobu neurčitou nebo dočasná.
Orientace, itineráře a přístup ke službám
- Itineráře na míru začlenění s diagnózou zaměstnatelnosti.
- Školení a koučování průřezových dovedností a kompetencí.
- Kontakt a povědomí s obchodní strukturou a komunitními zdroji.
Obvyklé požadavky na účast: residencia ve společenství Madrid, stupeň postižení ≥33 %, věk mezi 16 a 67 lety, preference pro lidi nezaměstnaný nebo se smlouvami velmi dočasné, nízká úroveň kvalifikace nebo cesty bez rozvoje, motivace k zaměstnání a funkční gramotnostZávažná porucha chování může být vylučující, ačkoli účast s mírné afektivní poruchy.
Zpracování, termíny a řešení
Prezentace je nejlépe electrónica a usnesení je oznámeno Elektronický notifikační systémPokud je žádost neúplná, do 10 pracovních dnů k opravě. Výběr se provádí v konkurenční soupeření, S technické posouzení y kvantitativní podle kritérií výzvy; je vyžadován minimální celkový počet bodů a prahové hodnoty pro každou sekci. návštěvy y rozhovory subjektům a vyžádat si doplňující informace.
Obvyklá dokumentace k poskytnutí
- Paměť subjektu a projektu; současné zákony a zakladatelské listiny.
- Akreditace právní zastoupení a pravomoci; CÍN Z entity.
- AEI nebo výjimka; osvědčení o aktuálnosti Sociální zabezpečení y Hacienda (dle oprávnění k nahlédnutí).
- Preventivní plán pracovní rizika; systém nezávislé účetnictvíprohlášení o absence střetu zájmů.
- Smlouvy práce, komunikace s SEPE, pracovního života najatých lidí a společnosti; osvědčení o invaliditě (nebo povolení k nahlédnutí).
- Pro společnosti střední a východní Evropy/zavádění: certifikát platnost registrace a neupravenou dokumentaci.
- Pro osoby samostatně výdělečně činné: dokumentace a profesionální vzájemná společnost pokud je to relevantní; vlastnictví banky.
Elektronické nebo osobní podání
- Připravte dokumentace požadované a formuláře.
- Přihlásit se s uznávaný elektronický podpis, vyplňte formulář, přiložte přílohy a podepsat a odeslat.
- Pokud si vyberete osobně, stáhněte si Formulář PDF, podepište jej a předložte jej v autorizovaných registrech (zaškrtněte, zda to vyžaduje předchozí jmenování).
- Vyberte si prostředky oznámení a poraďte se s stav souboru, možnost poskytnout dokumenty nebo zaslat další sdělení.
Služby SIL a podpora podnikání
L Služby zprostředkování práce (SIL) Jsou pro firmy i uchazeče zdarma. Nabízejí personalizované vedení, agilní zachycení nabídek, následná opatření po adaptaci k pozici a spolupráci s obchodními a odborovými organizacemi. Poskytují poradenství v oblasti podíl 2 % rezervace pracovních míst ve firmách s více než 50 a více zaměstnanci alternativní opatřeníPro první pohovor je obvykle vyžadováno CV, průkaz invalidity (≥33 %), aktualizovaná žádost o zaměstnání y DNY.
Tento komplexní rámec kombinuje financování pro střední a východní Evropu, pobídky pro uplatnění ve firmách a podpůrné služby, čímž posiluje zaměstnatelnosti a socioekonomická participace osob se zdravotním postižením v Madridském společenství.