Není to snadné rozhodnutí. Kromě toho se motivace každého propuštění může změnit v závislosti na okolnostech. Rozhodnutí opustit zaměstnání kvůli tomu, že našel příležitost kariérního rozvoje, může být jednodušší než rozhodnutí, které vede člověka k neustálému vnitřnímu boji, pokud jde o toto rozhodnutí, přestože nemá jinou možnost. Jak si vzít rozhodnutí opustit práci?
Pokud člověk odkládá toto rozhodnutí na dlouhou dobu, ale má vnitřní pochybnosti o tom, co je nejvhodnější, měl by se pokusit učinit rozhodnutí. volbách definitivní. Pokud hledáte absolutní jistotu o tom, co je nejvhodnější, toto zabezpečení v žádném případě neexistuje. To znamená, že nelze předvídat profesionální budoucnost ze současnosti.
Opuštění zaměstnání, které vás nedělá šťastným
Nejprve je důležité, abyste ocenili toto rozhodnutí a také jeho důsledky. Rozbalte kontextový pohled kolem tohoto rozhodnutí a identifikujte svůj motivy. A je důležité, abyste vzali tyto důvody v úvahu, protože sdílením tohoto rozhodnutí můžete dostávat zprávy, které vás povzbuzují, abyste pokračovali ve stejném bodě. Člověk si může učinit toto rozhodnutí časem, ale může se také stát, že přijde čas, kdy je jasné, že chce změnu ve svém profesním životě.
Profesionální minulost nevytváří přítomnost pomocí příčiny a následku. Proto se může stát, že se člověk cítil ve své pozici vysoce motivovaný, ale jeho současnost je jiná. A ačkoli v každém zaměstnání existují období demotivace, kdokoli, kdo se rozhodne opustit zaměstnání, toto období demotivace jako dočasná, ale častá událost. Alespoň v těch případech, kdy je propuštění způsobeno touto osobní nespokojeností, která ovlivňuje dokonce i úroveň štěstí. Příkladem možné zkušenosti může být syndrom vyhoření.
Koučovací proces
Před odchodem z práce se člověk může pokusit najít způsob, jak se s touto motivací znovu spojit. A koučovací proces může to být zkušenost zaměřená na tento účel.
A existují případy, kdy se osoba znovu spojí s touto úrovní motivace například tím, že identifikuje smysl pro přítomnost tohoto profesionálního projektu. Může se však také stát, že daná osoba rozhodně dospěje k závěru, že vizualizuje svou budoucnost na jiném místě. Jak si představujete svou profesionální budoucnost? A jak si představujete tuto budoucnost tam, kde jste?
Zanechte práci, abyste se ujali
Ostatní lidé se rozhodli opustit svou práci, protože chtějí zahájit podnikání. Podnikatel musí navrhnout svůj vlastní akční plán s přihlédnutím ke svým okolnostem. Jednou z možností, v tomto případě, je sladit zaměstnanost s vytvořením tento podnik na nějaký čas.
Tímto způsobem můžete počítat s měsíčním příjmem a mít čas sledovat vývoj tohoto projektu. Jak se rozhodnout opustit a práce? Za předpokladu, že rozhodnutí není snadné, protože nejistota je obsažena v samotném rozhodnutí.
V takovém případě můžete vzít v úvahu svědectví těch podnikatelů, kteří již tuto zkušenost zažili. Jeho příběh, i když se liší od vašeho, může mít s vaším příběhem také společné body.
Jak se rozhodnout natrvalo opustit zaměstnání? Ponoříme se do otázky proč, za co a kdy. Otázka, kdy je velmi důležité specifikovat tento moment na praktické úrovni v profesionálním kalendáři.