El Vláda Kastilie – La Mancha oznámila novou veřejnou nabídku zaměstnanosti (OPE) s 2.628 XNUMX místy pro své zdravotnictví, pokrývající šest různých profesních kategorií. Tato výzva již byla zveřejněna v Úředním věstníku Castilla-La Mancha a místa budou k dispozici v obou volná směna jako v handicapovaná směna. Některé z těchto pozic budou také obsazeny interní propagace.
Nazvané profesionální kategorie
Profesní kategorie požadované v tomto OPŽP mají velký význam Zdravotní služba Castilla-La Mancha (SESCAM). Mezi zahrnuté kategorie patří:
- Specializovaný lékař oblasti
- Rodinný doktor
- Ošetřovatelství
- Ošetřovatelský asistent
- Pomocná skupina v administrativní funkci
- Celadore
Tato nová výzva se snaží pokrýt volná místa v systému veřejného zdravotnictví s cílem snížit dočasnost a nabídku lepší pracovní podmínky pro zdravotníky.
Rozdělení míst v OPŽP SESCAM 2023
Z povolaných pozic byla významná část přidělena zdravotním profilům za účelem zkvalitnění veřejné zdravotní péče. Celkový počet míst činí 2.628, z nichž jsou rozděleny takto podle úseků zdravotního systému:
- Oblastní specializovaní lékaři: 221 míst, z toho 131 pro odborné lékaře, 60 pro specialisty na rodinné lékařství a 10 pro lékaře na pohotovosti.
- Ošetřovatelství: 350 sesterských míst, 40 pro sestry specialistky v porodnictví a gynekologii, 6 pro specialisty v oblasti duševního zdraví a 10 pro logopedy.
- Zdravotní technici: Celkem 370 pozic rozdělených do specializací jako technik v pomocné ošetřovatelské péči, laboratoř, radiodiagnostika, patologická anatomie a další.
- Administrativní a řídící pracovníci: Uvažuje se o 425 místech, z toho 64 pro hlídače, zbytek se rozdělí do různých kategorií.
Přístup a interní propagace
Přístup do míst v tomto OPŽP bude umožněn oběma volná směna jako pro lidé s postižením, v souladu s kritéria rovného přístupu pronásledovaný vládou Kastilie-La Mancha. Aby byla zaručena integrace této skupiny, bylo 7 % z celkového počtu míst vyhrazeno pro osoby se zdravotním postižením, přičemž 148 míst v obecné kvótě a 54 v kvótě pro mentální postižení.
Stejně tak bude část míst nabízena v rámci modality interní propagace, což umožňuje pracovníkům, kteří jsou již součástí systému veřejného zdraví, přístup k lepším pozicím v rámci organizačního schématu. Jde o součást snahy o snížení dočasné zaměstnanosti a stability pracovní síly, což je jeden z hlavních cílů této výzvy.
Cíle OPŽP 2023
V rámci dlouhodobé strategie má Komunitní rada Castilla-La Mancha za cíl nejen zlepšit kvalitu péče ve svých zdravotnických zařízeních, ale také zvýšit pracovní stabilitu odborníků. Od roku 2016 vláda schválila více než 9.000místný v po sobě jdoucích veřejných pracovních nabídkách, po linii činnosti, která upřednostňuje obnovení pracovních práv a posílení pracovních sil.
Při této příležitosti z míst, která jsou k dispozici pro Zdravotní služba Castilla-La Mancha, bude přiděleno 2.585 XNUMX nový záznam, zatímco 753 je vyhrazeno pro interní propagační procesy. Tento přístup umožňuje OPŽP nejen usilovat o přidávání nových profilů do systému zdravotnictví, ale také poskytovat možnosti profesního růstu současným pracovníkům.
Fáze výběrového řízení
Systém výběru, který bude uplatněn ve většině kategorií, bude systém výběru soutěž-opozice. Tento systém se skládá z fáze oponentury, kdy uchazeči musí absolvovat teoretický test, a fáze výběrového řízení, ve které se hodnotí dosažené zásluhy uchazečů, jako jsou předchozí pracovní zkušenosti a absolvované kurzy.
Pozoruhodné na této výzvě je, že poprvé jsou nabízena místa v kategoriích, které dosud nebyly volány, jako např Lékař se specializací na imunologii, administrativní pozice jako např knihovníciA různá zaměstnání jak zedník, tesař nebo švadlena.
El lhůta pro podávání žádostí lze získat v Centrální služby zdravotní služby Manchego a případně z webové stránky SESCAM.
Tento OPŽ pro Zdravotní služba Castilla-La Mancha Stává se vynikající příležitostí k zajištění stability veřejného zdraví prostřednictvím začlenění nového personálu a vnitřní podpory těch, kteří již jsou součástí pracovní síly, a to vše za kritérií rovného přístupu a zlepšení kvality péče.