V různých částech země byly zahájeny iniciativy, jejichž cílem je prolomit bariéry a usnadnit účast de lidé s mentálním postižením v kultuře, zaměstnanosti a komunitním životě. Od nových nástrojů pro přístupnost v Madridu až po přizpůsobené výběrové procesy v Kastilii-La Mancha a projekty zaměstnanosti v Tomellosu se institucionální a sociální podpora prosazuje.
Tato mozaika akcí, na kterých spolupracují správní orgány a subjekty třetího sektoru, má společné vlákno: záruky srozumitelné podpory, skutečné pracovní příležitosti a prostory pro setkání pro rodiny. Program zahrnuje opatření v Madridském společenství, Kastilii-La Manche, Tomellosu a Méridě s návrhy, které kombinují inovace, koordinaci a přístup založený na právech.
Kulturní dostupnost v Madridu: snadno čitelný průvodce vlakem Felipe II.
Madridské společenství předložilo snadno čitelný průvodce zaměřené na lidi s mentální postižení nebo potíže s porozuměním čtenému kteří se vydávají po turistické trase vlakem Felipe II. Nástroj, vyvinutý organizací Plena Inclusión Madrid a spravovaný dopravní společností Alsa, si klade za cíl zpřístupnit tento zážitek skutečně všem.
Akce se zúčastnila ministryně pro rodinu, mládež a sociální věci Ana Dávila a ministr kultury, cestovního ruchu a sportu Mariano de Paco Serrano, kteří podpořili iniciativu, jež spojuje cestovní ruch, kultura a kognitivní dostupnostPrůvodce, upravený tak, aby byl snadno čitelný, vám umožní porozumět itinerářům, časům, základním pravidlům a zajímavostem, aniž byste ztratili důležité informace.
Tímto opatřením regionální správa postupuje vpřed v univerzalizaci přístupu ke kulturním zdrojům a integraci srozumitelné materiály a podpůrné materiály které usnadňují samostatnost ve volnočasových a turistických aktivitách. Spolupráce s asociačním hnutím posiluje kvalitu adaptace a její praktickou užitečnost pro cestovatele a rodiny.
Adaptované veřejné zaměstnání v Kastilii-La Mancha: zahájení samostatných směn
Kastilie-La Mancha zahájila výběrová řízení pro svou nabídku pracovních míst ve veřejném sektoru na období 2023–2024. samostatná směna pro osoby s mentálním postiženímV Toledu se na IES Universidad Laboral konaly první testy s upravenými osnovami a zkouškami.
Podle generálního ředitele Public Function José Narváeze existují nabídky 46 konkrétních míst Všeobecná administrativa (29 administrativních asistentů a 17 úklidových a domácích pracovníků), na kterou se zaregistrovalo 581 uchazečů. Přibližně 22 % uchazečů požádalo o úpravy týkající se vybavení používaného v testech.
Logistické zařízení mobilizovalo více než 84 profesionálů (úklid, sanitáři, podpůrní technici, soudy a speciálně vyškolený bezpečnostní tým) s podpůrnými funkcemi v učebnách a na trasách, aby byl zajištěn klid každého kandidáta. Systém je založen na výběrovém řízení: fáze výběrového řízení hodnotí předchozí služby a v rámci výběrového řízení se... 100 minut na zodpovězení 20 otázek s výběrem odpovědí a 5 rezervních otázek, vše v lehké četbě.
Tyto testy jsou součástí plánu OEP, který přidává 2 306 pozic ve všeobecné administrativě a bude pokračovat několik víkendů až do 25. října zkouškami pro ostatní podskupiny. Narváez zdůraznil, že úprava regionálního zákona o veřejném zaměstnávání umožnila konsolidaci nezávislého posunu s cílem usnadnit přístup této skupiny k veřejné službě v souladu se závazkem schvalovat roční OEP a posílit veřejné služby.
Tento proces zahrnoval spolupráci s organizací CERMI Castilla-La Mancha, jejíž doporučení byla začleněna do činnosti organizace. Její manažer José Antonio Romero rovněž zdůraznil podpůrné jednotky Podporováno radou: Více než 112 osob s mentálním postižením, které uspěly v předchozích výzvách a v současné době pracují ve státní správě, dostává podporu na posílení svého výkonu díky dohodě s Nadací CIEES.
Tomelloso, měřítkem v oblasti umisťování do zaměstnání: práce Nadace Cadisla
Starosta města Tomelloso, Javier Navarro, navštívil zařízení Nadace Cadisla spolu s radní pro sociální služby Elenou Villahermosou a zdůraznil, že město je měřítkem v oblasti sociálního a pracovního začleňování osob se zdravotním postižením. Radní vyzdvihla práci týmu, který kromě zaměstnání nabízí i život se smyslem, autonomií a důstojností.
Prohlídky se zúčastnili prezident nadace Bernabé Blanco, viceprezidentka Mª Carmen Navarro, ředitelka Cristina Marín a prezident AFAS Luis Perales, který projekt představil. nové vzdělávací a zaměstnanecké projekty, spolu s vylepšeními svých zařízení. Organizace podporuje vzdělávací a zaměstnanecké programy v široké škále oborů.
Pracující lidé vykonávají činnosti, jako je např. ochrana přírodních prostor, sítotisk a reklamní cedule, mimo jiné. Tato řada prací otevírá dveře jak do běžného, tak i chráněného trhu, s neustálou podporou a přístupem založeným na právech, který upřednostňuje volbu a životní plán každého jednotlivce.
Cadisla je nezisková nadace založená v roce 2013 organizací AFAS a sdružením Puertas Abiertas. Letos AFAS převzala odpovědnost za 100% managementu ke zlepšení provozní efektivity služeb. Strategie kombinuje školení, personalizované itineráře a partnerství s místními samosprávami a podniky, což posiluje sociální a pracovní struktura z Tomellusa.
Městská rada zopakovala svůj závazek v podobě konkrétní podpory, zdrojů a institucionální spolupráce s cílem rozšířit reálné pracovní příležitosti a upevnit inkluzivní modely které fungují pro všechny, zejména pro ty, kteří potřebují více podpory.
Mérida slaví rodinné setkání, aby budovala komunitu
Plena Inclusión Extremadura ve spolupráci s městskou radou Mérida pořádá a rodinné soužití pro osoby s mentálním postižením pod heslem „Kouzlo je v tlukotu srdce, který nás spojuje.“ Akce se bude konat v sobotu 20. září v Parque de las Siete Sillas od 10:30.
Akce svede dohromady rodiny z celého regionu a další organizace zapojené do oblasti mentálního postižení, aby podporovat sdružovací účast a vytvořit prostor pro společné potěšení a vzájemnou podporu, otevřený i těm, kteří nejsou součástí spolkového hnutí.
Tento program zahrnuje workshopy, vyprávění příběhů, hry, batucada, DJ a kouzla..., kromě aktivit pro všechny věkové kategorie a překvapení, která budou oznámena na sociálních sítích. Tato iniciativa má oslovit veřejnost a upozornit na realitu rodin.
Manažer Plena Inclusión Extremadura Sebastián González zdůraznil institucionální spolupráce a podporu iniciativy ze strany městské rady Méridy. Koordinátorka Rodinného programu Almudena Medina zdůraznila, že setkání se koná v otevřeném prostoru pro sdílet, poznávat se a vytvářet sítě za hranicemi asociativní sféry.
Zastupitelka rady pro univerzální přístupnost a inkluzi Susana Fajardo oslavila, že rodiny obývají a užívají si městské veřejné prostorya vyzývá všechny občany k účasti. Návrh posiluje komunitní přístup k začleňování a právo na město.
Díky iniciativám, které zlepšují kognitivní přístupnost, otevírají možnosti zaměstnání ve veřejném i soukromém sektoru a posilují podporu mezi rodinami, se různá území posouvají směrem k… efektivnější začleňování osob s mentálním postiženímKoordinace mezi správními orgány a sociálními subjekty, podpůrné plánování a aktivní zapojení komunity jsou klíčovými pákami pro proměnu práv v hmatatelné příležitosti.
