Make a Pracovní pohovor je to rutina, která je součástí aktivního hledání zaměstnání. Někdy kandidáti čekají mnoho týdnů, než jim nakonec zavolá schůzka.
Hlavním cílem zasílání životopisů na pracovní nabídky a také prostřednictvím vlastní žádosti je tento pohovor. Na Formace a studie Řekneme vám, jak s tím zacházet.
Prostudujte si pracovní nabídku
Znovu analyzujte požadavky a kompetence popsáno v pracovní nabídce. Na druhé straně také konzultujte informace o společnosti prostřednictvím podnikových stránek (webové stránky a sociální profily).
Když děláte pracovní pohovor, jsou vaše znalosti důležité v smluvní vazba vzniká mezi kandidátem a společností, je důležité si uvědomit, že kandidát, který od prvního okamžiku projeví zájem a pozornost k detailu tím, že se o společnosti informoval, odlišuje svou osobní značku.
Přirozenost v profesionálním kontextu
Kromě jakékoli rady, pracovní pohovor není návodem. Přizpůsobujete si zkušenost s testováním tohoto typu tím, že do tohoto profesionálního prostředí přenesete své sociální dovednosti a způsob bytí. Předpoklad přirozenost Je to rostoucí hodnota, protože je naprosto kompatibilní být velkým profesionálem a být někým jednoduchým, pokorným a autentickým.
Použijte vzorec
Při oslovování tazatele se doporučuje použít vzorec tohoto profesionálního prostoru ty. Pokud vám tazatel neřekne jinak, možná byste s ním neměli mluvit.
Komunikace
Komunikace je v oblasti přijímacího pohovoru konstantní. Tím pádem, používejte slova opatrně, snaží se vyhnout výrazům, které mohou promítat negativitu nebo pesimismus. Současně se starejte o komunikaci svého těla a vyhýbejte se nadměrným gestům, protože na vizuální úrovni se tato gesta stávají formou šumu, který odvádí pozornost od slov.
Stanovte si cíl
Vyberte si cíl, který je konkrétnější než získání tohoto zaměstnání, protože to, že jste nebyli vybráni na pracovním pohovoru, nemá nic společného s tím, že nemáte práci. profesionální profil zajímavý. Může se jednoduše stát, že pro tuto konkrétní pozici je vhodnější jiný kandidát.
Hledání práce se učí praktickými zkušenostmi. Pokuste se proto zaměřit svou pozornost na učení přítomné v těchto testech. V každém rozhovoru definujte, jaké jsou vaše realistický cíl a konkrétní. Tento cíl by měl být záležitostí, jejíž plnění závisí výhradně na vás.
Často kladené otázky při přijímacím pohovoru
Pokud jste absolvovali několik pracovních pohovorů, budete schopni získat společné rysy nad rámec rozdílů a zvláštností každého testu. Podívejte se například na to, jaké jsou problémy, které se opakují opakovaně v různých dobách a situacích.
Zkuste se připravit nejlepší odpovědi ale aniž by upadl do omylu při vyjadřování mechanických odpovědí, protože komunikace se rodí ze schopnosti argumentovat a z přesvědčení, že je vždy upřímný.
Předběžné plánování
Před pohovorem si předem připravte všechny podrobnosti, o které se můžete postarat. Například zkontrolujte vzdálenost, která odděluje váš dům od místa pohovoru, vyberte styl této profesionální schůzky, vytiskněte si osnovy a vezměte si je na pohovor. Je zde jen několik příkladů podrobností, které je třeba předem rozhodnout. Tímto způsobem, čím více podrobností jste připravili, tím více pozornosti a soustředění budete muset zaměřit na důležitou část dne: na samotný pohovor.
O jaké další tipy byste se chtěli podělit, abyste v bezprostřední budoucnosti úspěšně čelili přijímacímu pohovoru?