Odborné dovednosti získávají zvláštní viditelnost v životopise, který ukazuje syntézu dovedností, schopností, dovedností a znalostí. Lze je vnímat i na pracovním pohovoru nebo v motivačním dopise. Akademická příprava před začátkem pracovního života talenty živí z dlouhodobého hlediska.
Poskytuje úroveň přípravy, která pozitivně ovlivňuje proces hledání zaměstnání. I když je třeba poznamenat, že odborné dovednosti nelze získat pouze specializovaným školením (buď v rámci univerzitního itineráře, v programu FP nebo ve specializovaném kurzu). Co jsou to profesionální dovednosti a k čemu slouží?
Profesní dovednosti jsou praxe na pracovišti
Praktické zkušenosti získané během dlouhé kariéry v jednom nebo několika odvětvích jsou toho příkladem. Profesní dovednosti jsou důležité pro uchazeče o zaměstnání nebo lidi, kteří chtějí získat přístup k novým příležitostem. Jsou také klíčové pro společnosti, protože tuto perspektivu berou v úvahu při řízení talentů. Například, Oddělení lidských zdrojů provádí analýzu kompetencí, které jsou vlastní pracovní pozici s cílem vybrat při výběrovém řízení nejkvalifikovanější profil pro danou pozici.
Počet odborných dovedností, které kandidát má, není statický (je důležité nezůstat stagnovat). Mějte na paměti, že v dnešní době je vhodné učivo rozšířit o nové dovednosti a schopnosti. Digitální dovednosti jsou dobrým příkladem, protože mohou určovat přístup k mnoha pracovním místům. Stejně, mnoho odborníků potřebuje aktualizovat svou přípravu a znalosti pokud nejsou obeznámeni s používáním digitálních zdrojů. Je třeba zdůraznit, že tyto dovednosti jsou rozhodující i při samotném hledání zaměstnání. V současnosti jsou příklady postupů, které se provádějí online, odeslání motivačního dopisu přes internet, vytvoření online životopisu nebo konzultace nových nabídek na specializovaných portálech. Vzdělávat se na dálku je možné i díky kvalitě, které školení dosáhlo prostřednictvím internetu.
Profesní dovednosti zvyšují talent pracovníků
Ale profesionální dovednosti přesahují technologickou oblast. Existuje mnoho dalších dovedností, které ovlivňují osobní značku kandidáta: schopnost Trabajo en equipo, znalost anglického jazyka, adaptace na změny, sebevědomí při veřejné prezentaci, asertivní komunikace, proaktivní chování, dochvilnost a time management jsou důležité i v profesní oblasti. Existují další dovednosti, které jsou v souladu s potřebami prostředí, jako je flexibilita a odolnost. Jsou to faktory, které snižují nejistotu v době, kdy je změna konstantní proměnnou.
Odborné dovednosti mají praktický význam ve firmě i na trhu práce. Jsou v souladu s úkoly a funkcemi různých pracovních pozic. Některé dovednosti mají techničtější nebo specializovanější složku, to znamená, že jsou zasazeny do konkrétního sektoru. A proto zlepšují zaměstnatelnost v této oblasti. Naopak existují i další dovednosti, které jsou nezbytné v jakékoli profesi, například komunikační dovednosti. Komunikace v profesní oblasti se rozvíjí různými kanály.
Chcete nastartovat svou profesionální kariéru splněním cílů, které jste si dali na začátku roku? Některé z těchto cílů budou pravděpodobně spojeny s klíčovými kompetencemi. Například člověk, který chce nasměrovat své hledání zaměstnání do jiného sektoru, se musí připravit na rozvoj nových dovedností a vystoupit ze své komfortní zóny.