El Služba zaměstnanosti Rioja přijme v blízké budoucnosti 75 nezaměstnaných tohoto autonomního společenství prostřednictvím programů "První práce" y „Zaměstnanost žen“. Tyto iniciativy, plánované na rok 2010, jsou součástí úsilí o stimulaci trhu práce v Rioja. Toto opatření prosazuje Vláda La Rioja a spravované prostřednictvím Rioja Employment Service, usilující o zlepšení umístění do zaměstnání.
Podrobnosti náborového programu
L smluv které budou nabídnuty 75 příjemcům těchto programů, budou mít a průměrná doba trvání pět měsíců, a bude realizován v rámci více než 100 vybraných projektů. Tyto projekty propaguje Neziskové subjekty a městské rady, které koordinovaly úsilí s úřadem práce v Rioja, aby zaručily, že činnosti přinesou udržitelné výsledky. Hlavním zaměřením programů je poskytování pracovních příležitostí na mladé lidi, jednu ze skupin nejvíce postižených nezaměstnaností v posledních letech.
Kontext: Dopad krize na zaměstnanost mládeže
Desde ekonomická krize začala v roce 2007, mladí lidé byli jedním z nich nejvíce trestané skupiny kvůli nezaměstnanosti v La Rioja. Podle údajů úřadu práce Rioja v současnosti existují 4.900 XNUMX nezaměstnaných mladých lidí v regionu, což představuje nárůst v 58 % nezaměstnanosti mladých lidí ve srovnání s 2009. čtvrtletím 3.200, kdy byl počet mladých nezaměstnaných XNUMX XNUMX. Tento nedostatek pracovních příležitostí souvisí také s tím, že velké části těchto mladých lidí chybí jakýkoli typ předchozí pracovní zkušenosti, což ještě více ztěžuje jejich začlenění na trh práce.
Programy „První zaměstnání“ a „Zaměstnání žen“ jsou prezentovány jako okamžité řešení, jak snížit dopad nezaměstnanosti mladých lidí a podpořit nejen vytváření pracovních míst, ale také získání klíčových dovedností pro zařazení do zaměstnání.
Prioritní programy: První zaměstnání a Zaměstnání žen
Oba programy mají specifické cíle zaměřené především na zavedení práce a snížení genderové propasti na pracovišti:
- První práce: Tento program je zaměřen na mladé lidi, kteří chtějí poprvé vstoupit na trh práce, a usnadňuje jim přístup k jejich první profesní praxi. To jim umožňuje získat technické a sociální dovednosti, které jim otevřou dveře k budoucím pracovním příležitostem.
- Zaměstnání ženy: Tento program, který je speciálně navržen pro nezaměstnané ženy, se kromě zlepšení ekonomické nezávislosti a prosazování rovných příležitostí snaží snížit genderové nerovnosti v přístupu k zaměstnání.
Veřejné investice a strategické aliance
Úspěch těchto programů je z velké části způsoben spolupráce mezi Vláda La Rioja, zastupitelstva a neziskové subjekty. Tyto instituce spolupracovaly při navrhování konkrétních projektů, které se přizpůsobí potřebám daného území a mají dopad na místní komunity.
Kromě toho Financování těchto programů je zásadním aspektem. Se zdroji pocházejícími jak z krajského rozpočtu, tak i z možných linií evropského spolufinancování, jako je Evropský sociální fond, as finanční udržitelnost která zaručuje kontinuitu projektů.
Dlouhodobá projekce
Kromě okamžitého vytváření pracovních míst se tyto programy zaměřují také na školení a rozvoj dovedností které umožňují příjemcům pokračovat v profesním růstu, jakmile jejich smlouvy skončí. V tomto smyslu se pracuje na návrhu doplňkových vzdělávacích itinerářů, které nabízejí dovednosti požadované na současném trhu práce.
V tomto rámci je role Neziskové subjekty a radnice Je to nezbytné, protože z mnoha vyvíjených aktivit mají přímý prospěch nejen zaměstnanci, ale také místní komunity, v nichž se projekty realizují.
Tento typ komplexních strategií generuje pozitivní dopad na osobní i komunitní úrovni a upevňuje dlouhodobou vizi sociálního a ekonomického rozvoje regionu.
Klíčové údaje pro rok 2024
- Rozpočet přidělený na programy začleňování do zaměstnání pro mladé lidi v La Rioja dosáhl 574.000 eur v posledních letech se upevňuje jako jedna z největších položek věnovaných zaměstnanosti mladých v regionu.
- Průměrná doba trvání smluv se pohybuje mezi pět a dvanáct měsícůa jeho design zahrnuje trénink specifických dovedností.
- Vybrané projekty jsou schvalovány s přihlédnutím k jejich Sociální dopad, ekonomický a jeho přínos pro Cíle udržitelného rozvoje (SDG).
Náborové programy pro nezaměstnané mladé lidi v La Rioja vynikají jako strategické opatření, které poskytuje nejen okamžité zaměstnání, ale také pokládá základy pro silnější a spravedlivější pracovní budoucnost v regionu. Tyto iniciativy jsou přínosem nejen pro mladé lidi, kteří se jich účastní, ale také posilují sociální soudržnost a podporují hospodářský rozvoj komunity.