Cíl hledání práce je kontextualizován v osobním příběhu každého profesionála. Každý pracovník má jiné okolnosti. Možná si někdo chce najít práci, která se mu opravdu líbí. Vnější faktory ovlivňují samotné hledání zaměstnání.
Chcete-li optimalizovat správu času v tomto procesu hledání, můžete vytvořit praktického průvodce. Tento dokument bude obsahovat kroky, které od nynějška podniknete k dosažení tohoto cíle. Na Formace a studie Dáme vám šest tipů na vypracování plánu hledání zaměstnání.
1. Týdenní kalendář
Stejně jako při přípravě na zkoušku navazujete na předchozí studijní čas, můžete ji také ustanovit plánování provést nezbytné kroky při hledání zaměstnání. Jaké hodiny každý den můžete tomuto plánu přidělit?
2. Konkrétní a realistická jednání
Nejistota je součástí samotného hledání zaměstnání. Nevíte, jaký bude přesný okamžik při podpisu další smlouvy. Nevíte, kdy k tomu dojde, ale máte jistotu, čím jste cíl: dostat práci.
Tento akční plán proto musí obsahovat konkrétní kroky, kontextualizované v časovém rámci. Kroky, které můžete spravovat a účastnit se. Tímto způsobem, když se soustředíte na to, co můžete dělat, podněcuje vaše zmocnění. Naopak, když se více soustředíte na problémy, které přesahují vaši schopnost ovlivňovat, soustředíte se na obtížnost.
3 Flexibilita
Tento plán hledání zaměstnání je praktickým průvodcem, ale je dobré, abyste tyto informace přizpůsobili kontextu, pokud si myslíte, že je vhodné provést změnu. Ve skutečnosti se jedná o dokument v neustálém vývoji, protože samotný proces aktivního hledání zaměstnání vám nabízí pohled na problémy, které je třeba udržovat a zlepšovat.
Například jste možná poslali více pokračuje doprovázeno osobním motivačním dopisem, ale dostali jste velmi málo odpovědí. V takovém případě možná můžete zprávu změnit.
4. Nástroje pro hledání zaměstnání
Existují různé způsoby hledání zaměstnání. Několik z nich použijte v tomto akčním plánu.
Vytvořte si například seznam s různými online vývěskami úloh a vyhledejte nové nabídky zveřejněné v každém informačním zdroji. Dokončete tuto iniciativu svou vlastní kandidaturou tím, že se představíte projektům, které vás zajímají. Síť vám také umožňuje přidat nové nápady pro praktickou pomoc při tomto aktivním hledání zaměstnání.
5. Sledujte své hledání zaměstnání
Tento akční plán předvídá nejen budoucnost toho, co budete dělat. Doporučuje se také zlepšit učení, které vychází ze zkušenosti během tohoto časového období.
Když například děláte pracovní pohovor, zamyslete se později nad tím, jaké byly vaše úspěchy a jaké aspekty byste chtěli zlepšit. Tuto analýzu proveďte písemně, abyste mohli tento obsah kdykoli konzultovat.
Stejným způsobem sledujte odeslané životopisy, když jste odesílali každou zprávu, které společnosti odpověděly ...
6. Nepřestávejte se každý den učit něco nového
V tomto období je důležité školení hledání zaměstnání. Proto se také doporučuje, abyste kromě vytváření prostoru pro zasílání životopisů našli také příležitost studovat online.
Stejným způsobem je vhodné číst aktuální informace a zjistit, co je nového na trhu práce. Do své knihovny můžete také přidat knihy o hledání zaměstnání, abyste našli nové nápady. Sledujte profesionály, které na sociálních médiích obdivujete.
Aktivní plán hledání zaměstnání je proto praktickým průvodcem, který vám v tuto chvíli pomůže. A tento akční plán je vždy osobní, protože každá cesta je naprosto jedinečná.